Innovative Technologie-Kompetenz, langjährige Markterfahrung und die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern: das ist Vater. Seit der Gründung durch Klaus-Hinrich Vater im Jahr 1997 haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit über 550 Beschäftigten, zehn operativen Tochtergesellschaften mit Standorten in Schleswig-Holstein und Hamburg, einer Eigenmarke sowie weiteren Unternehmensbeteiligungen entwickelt. Das umfangreiche Portfolio an Produkten und Dienstleistungen für unsere Kunden aus dem B2B-Bereich erstreckt sich über die drei Kernbereiche Vater IT, Vater Elektro und Vater Personal.
Das bieten wir dir
- Qualifizierte Ausbildung u. a. in folgenden Bereichen:
- Recruitierungsprozess: Erstellen von Personalbedarfsanalysen und Stellenausschreibungen sowie Kommunikation mit Bewerbenden bspw. auf Jobmessen
- Personalsachbearbeitung: Erstellung u. a. von Arbeitsverträgen und -änderungen sowie die Pflege von Personaldaten
- Aus- & Weiterbildung: Unterstützung bei der Organisation und Planung von Weiterbildungen und Events
- Sicherung und Transfer des Erlernten durch anspruchsvolle Praxisaufgaben und Projektarbeiten
- Familiäres und respektvolles Miteinander
- Absicherung durch unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
Das bist du
- Du bist interessiert an kaufmännischen und organisatorischen Abläufen
- Du interessierst Dich für Personalmanagement
- Du bist kommunikativ
- Du kannst Dich gut organisieren und arbeitest sorgfältig
- Du bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team
- Du hast/machst Fachhochschulreife, mittlere Reife oder Hauptschulabschluss
